Advertisement

TPC



 (2014)TPC


The Personality Compass
بوصلة الشخصية (مستوى 1)



20 ساعة تدريبية + ورش عمل



مع الاستشارى النفسى والخبير الدولى المحترف 
والمعتمد من المركز العالمى الكندى . فانكوفر – كندا 
د.محمود رضوان


§   
كثيراً ما تبحث عن إجابات العديد من الأسئلة 
  • من أنت ؟! 
  • ما هى عيوبك .. ما هى ايجابياتك ؟ 
  • هل تجد صعوبة فى التعامل مع الناس ؟ 
  • هل تريد أن تعرف المزيد عن نفسك ؟ 
  • هل تريد أن تعرف المزيد عن الاخرين ؟ 
  • لماذا البعض يفعل أشياء رغم انهم لا يقصدون ؟! 
  • لماذا البعض يتصرف بشكل يخالف نواياهم فى اغلب الأحيان ؟! 
  • هل تجد زوجتك غير منظمة رغم انها تقول انها تحب الترتيب والنظام ؟! 
وأسئلة اخرى كثيرة ،،



يساعدك اللقاء التدريبى على الكثير
  • فهم نفسك بالدرجة الأولى
  • فهم الطرف الآخر
  • فهم نفسية الابناء
  • فهم تصرفات الناس
  • رفع درجة الثقة بالنفس
       وفوائد آخرى كثيرة 



طرق وأساليب حديثة واختبارات 
تساعدك فى التعرف على النمط الشخصى وأنماط الاخرين، واستثمار الطاقات لتوجيهها التوجيه الامثل، وفنون التعامل مع الشخصيات المختلفة فى كل حياتك، كما تساعدك فى التعرف على شريك الحياة والوصول إلى قلبه..


تكتشف أسرار النفس البشرية 
ومن هنا تظهر المبررات والأسباب التى تفسر تصرفات بعض الناس، فتزيد القدرة على فهمهم، والتواصل معهم بشكل مُرضِ أكثر..


أقـوى الـتطبيقـات فـى الحـيـاة 
لإقامة العلاقات بالحب – والحصول على العمل المناسب – وتدعيم الصداقات – الترابط مع الوالدين – وتحقيق النجاح والسعادة فى الحياة..



أهم محاور البرنامج التدريبى

- التعرف على النظريات الكلاسيكية للشخصيات المختلفة وتقسيمها وفقاً لاعتبارات مختلفة كالأخلاط والوظائف والمتضادات..على سبيل المثال
  • النسب المضادة : قوى الطبيعة
  • الوظائف الأساسية الأربع للنفس البشرية 
  • الحمض النووى DNA 
  • فصائل الدم والعلاقة بالمادة الكيميائية لفصى المخ (الأيمن والأيسر)
  • أنماط الجسم والوجه وخط اليد

- طريقة حديثة للتوافق بين نظريات الشخصيات وتجميعها فى أربع مجموعات أساسيه أو أنماط أربعه (الشكل الثقافى)

- التدريب على الأنماط الثقافية (شمالى – شرقى – جنوبى - غربى)

- أسهل الطرق لتحديد نمط الشخصية من خلال الوصول إلى أضعف وصلة فى سلسلة الشخصية

- معرفة النمط الأعلى وطرق الموالفة بين الأنماط العليا الثلاثة

- تمارين لتحديد النمط

- التعرف على طبائع الانماط الاربعة من زوايا مختلفة..على سبيل المثال
  • الشكل التقليدى والمتطرف وطريقة العمل الخاصة بكل منهم 
  • نقاط القوة لدى كل منهم وأكثر مميزاتهم 
  • دوركل منهم القوى داخل الفرق وطرق إنجاح أساليب قيادتهم للفريق 
  • أخطر الأمور والمناطق عند كل منهم
  • التعرف على أهم الفروق والتشابهات بين الاتجاهات القريبه
  • طرق التعرف على سلوكيات كل منهم
  • طرق التعرف على أطفال كل نمط (التقليديون - المتطرفون)
  • طرق التعرف على منهم فى الأدوار المختلفة ( كطلاب – كرياضيين – كقادة – كأصدقاء – أزواج ..إلخ)
  • طرق التعرف على كل منهم فى الحالات المختلفة (فى المنزل – فى البيئة الاجتماعية – خلال المقابلات – فى الوظيفة..إلخ ) 
  • أبرز التعليقات التى تميز كل منهم سواء التقليدى او المتطرف 
  • طرق التحفيز الأقوى لكل منهم والذى يدفعهم للحركة وكذلك ما يعطلهم ويطفئ شعلة نشاطهم ، وطرق تنشيطهم من جديد وتقديم أبرز ما يحبوه 
  • الطرق الأفضل لمكافأة كل منهم وأسرار تلطيف الأجواء مع كل منهم وتفادى الصراع مع كل نمط 
  • ما يجب فعله أو الأمتناع عن فعله فى العيش أو العمل مع كل نمط 
  • الاختيار الأفضل للتناسب مع كل نمط وطرق الاستفادة من التوافق مع الأنماط المختلفة 
  • أفكار قوية لكل نمط وأسرار الانسجام مع الآخرين والوظيفة الأنسب لكل منهم حتى يتحقق تناغم رائعة والتعرف على ما يحبوه وما يكروه داخل العمل 
  • أفضل أسئلة تساعد على توظيف كل نمط 
  • أقوى التطبيقات لتطوير وتقويم كل نمط واتجاه وأفكار مفيدة لتقريب كل نمط من الاخر وتحسين العلاقات داخل النمط الواحد وفهم النقطة العمياء.. 

- الاختلافات البارزة بين الأنماط الأربعة من نواحى مختلفة مثل : (التصور – الادراك – الاولويات – الاتجاهات ) كذلك الاختلافات التى يمكن أن تسبب صعوبات والتشابهات التى تساعد الترابط اكثر 

- الأفعال المتطرفة الصعبة لكل منهم ومتى تحدث 

- قيم الأنماط الأربعة وطرق الربط بينهم وتحقيق التوازن الذى يأتى بالنجاح بتطوير نقاط القوة لدى كل منهم.. 


وغير ذلك الكثير،،،